人员流失-人员流失原因(8月推荐)
按照员工与 企业之间的隶属关系来划分，一种流失是员工与企业彻底脱离工资关 系或者说员工与企业脱离律承认的契约关系的过，如辞职、 自动离职;另一种流失是指员工虽然。本文从企业人才管理制度缺陷、企业合同文本分析、法律对员工侵犯企业权的救法律建议四个部分详细分析了如较好避免骨干流失，可以司完善人事管理提供经验。
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