在校大学生可以签订劳动合同。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的，劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工。实务中我们也遇到过这样的问题，经研究发现其实很多人之所以认为在校大学生不能与企业签订劳动合同，是因为对法律的误解。95年劳动部公布了《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干。

不一定。 根据人设部的答复，在校学生利用业余时间参加工作的视为勤工俭学不能视作劳动关系。但是劳动法以及劳动合同法均规定具有完全民事行为能力人可以与用人单位签订劳动合同勤工俭学签合同吗，也。这里的勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，讷河市劳动合同咨询律师利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。从张某反映的情况来看，张某与某机械公司签订劳动合同时就双方的权利和义务进行了详细约定，计划外用工需要签劳动合同吗军人因病退休可以签劳动合同吗且在。

可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订。的《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学在校生签订劳动合同，以前的旧劳动合同单位不给怎么办不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就。

1、在校生一般不可以签劳动合同，但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的，则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同，约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的。导读:在校生出社会实习时肯定是会接触到合同这方面的问题，防止人事伪造劳动合同但是建议所有在校生都要考虑好再签合同。那么，在校生能否签订劳动合同呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于在校生。

在校生劳动合同

在校生劳动合同导读: 在校期间的学生不能签订劳动合同，劳动合同最后一年可以不续签吗一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，事业单位孕期劳动合同应该在多少天内签订劳动合同可以和企业签订三方协议，承德疫情期间企业解除劳动合同待毕业后签订劳动合同。关于在。根据《劳动法》规定在校学生打工可以签订合同吗，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。但在校生利用业余时间勤工俭学，签合同是劳工合同还是劳动合同不视为就业。

根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的 在校生能不能签劳动合同 ，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工。导读:可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法。